为深入践行新时代“枫桥经验”，不断提升矛盾纠纷排查化解效能，梅川镇充分发挥离退休老干部独特优势，组建老干部矛盾调解突击队，全力化解各类矛盾纠纷，以务实举措筑牢基层平安防线，持续提升基层治理实效。

强化组织建设，夯实调处根基。镇党委抽调12名政治坚定、威望较高、经验丰富、熟悉村情民意的党员干部组成老干部突击队，聚焦邻里纠纷、婚恋家庭、历史积怨等问题，全面排查隐患、建立调处台账。依托老干部人缘熟、接地气、善沟通的优势，靠前疏导化解，打通群众沟通壁垒，筑牢基层调处第一道防线。

创新工作机制，提升化解实效。坚持分类施策、多元联动、闭环处置，针对简易纠纷做到即时受理、现场调解，快速化解8件；针对复杂疑难矛盾，及时联合镇村干部、综治、公安、信访等部门联动攻坚，实地核查、循法明理。紧盯苗头性隐患提前介入、靠前疏导，实现矛盾不上交、隐患不升级，切实将风险消除在萌芽状态。

践行初心使命，激活治理动能。积极宣讲政策法规、弘扬文明新风，引导群众理性处事、和睦相处。同时，发挥传帮带作用，与18名年轻干部建立帮带机制，带动干部群众参与基层治理，密切党群干群关系，凝聚共治合力。