新春启新程，奋进正当时。春节假期圆满落幕，为切实破除“节日病”、提振“精气神”，确保全年工作高点起步、良好开局，梅川镇紧扣作风建设核心要求，坚持严字当头、实处发力、细处用功、厚爱赋能，以召开专题会议、从严考勤签到、强化约谈提醒、严管厚爱激励为关键抓手，全面推动全镇党员干部收心归位、调整状态、转变作风，以开局即冲刺、起步即攻坚的昂扬姿态，迅速投入新一年各项工作任务中。

一是召开会议明方向，凝心聚力启新程。第一时间召开春节后收心归位暨作风建设会议，全面总结过往工作成效，精准部署年度重点任务，围绕项目建设、民生服务、基层治理、乡村振兴、安全生产等中心工作划重点、定目标、明责任、提要求。会议着重强调工作纪律、值班值守、政务服务、办事效能等刚性规范，教育引导全体党员干部摒弃松懈思想、唤醒责任意识、激发担当精神，快速完成思想复位、状态复位、工作复位，真正从“节日模式”切换为“实干模式”，凝聚起上下同心、真抓实干的强大合力。

二是严格考勤促进到岗，同时绷紧刚性纪律这根弦。在统一思想、明确任务的基础上，梅川镇把纪律规矩挺在前面，严格执行上下班签到、报备、在岗抽查、全流程管理制度，由镇纪委牵头，采取“定点核查+随机抽查+现场督导”的方式，对全体机关干部、村干部到岗履职情况进行督查检查，重点整治迟到早退、脱岗串岗、慵懒散漫、在岗不在状态等突出问题，以铁的纪律、严的规矩倒逼干部迅速收心、及时就位，实现从“放松状态”向“在岗在位在状态”的快速转变。

三是约谈提醒敲警钟，抓早抓小成常态。坚持抓早抓小、防微杜渐，镇纪委立足监督首责，对节后返岗纪律意识薄弱、工作状态松懈、履职效率不高的干部，精准开展提醒谈话、批评教育和警示约谈。约谈过程中，既直面问题、点明短板、讲清纪律红线，又谈心交心、疏导情绪、明确整改方向，做到红脸出汗、警钟长鸣，切实将作风建设抓在日常、严在经常、管在平常，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉养成遵规守纪、务实高效的工作习惯。截至目前，全镇范围内共通报批评2人，批评教育2人。

四是严管厚爱强激励，暖心护航促实干。坚持严管有力度、厚爱有温度，在从严管理、严明纪律的同时，立足基层一线实际，强化工作保障、科学统筹调度，切实为干部减负松绑、提振干劲。对作风务实、担当尽责的干部及时表扬鼓励、树立身边典型，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。同时，帮助干部理顺思路、破解难题、轻装上阵，引导大家以更饱满的热情、更务实的作风扎根岗位、服务群众，真正做到纪律上严要求、工作上多支持、身心上多关心，凝聚起干事创业的强大正能量。

下一步，梅川镇将持续拧紧作风建设“螺丝扣”、织密纪律规矩“防护网”，把优良作风转化为推动工作的实际效能，以更严的纪律、更实的作风、更优的服务、更高的效率抓实抓细各项工作，奋力实现全年工作开好局、起好步，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实作风保障。