为进一步强化驻村帮扶工作队管理、提升帮扶成效，今年以来，锁龙乡立足各村实际，创新推出“问、评、考、督、责”五位一体工作法，全方位、多角度抓实驻村帮扶管理，推动帮扶工作提质增效、走深走实。 

“问”出精准，锚定帮扶方向。以“问”为抓手，筑牢精准帮扶根基。一是乡党委主动“问绩”，定期召开驻村帮扶工作推进会，各帮扶队聚焦产业帮扶落地、脱贫户收入跟踪、“三保障”等重点工作汇报，确保帮扶不偏航、力度不松懈。二是利用干部例会、推进会和到村督查，随机提问帮扶队成员，问村情户情，问政策熟知情况，问村级产业发展以及帮办实事情况，倒逼帮扶队成员切实履职尽责。

“评”出导向，激发干事活力。以“评”促效，构建正向激励机制。锁龙乡建立健全帮扶工作评议体系，定期组织村“两委”干部、党员代表、群众代表，从工作态度、履职能力、帮扶实绩等方面对帮扶队进行全面评议。对表现突出的工作队予以表扬，对履职不力的督促限期整改，以鲜明导向激发队伍担当作为的内生动力。

“考”出实绩，压实工作责任。以“考”量化，拧紧责任落实链条。制定详细的指标，每周组织帮扶队开展一次知识测试。将重点任务落实情况、政策知识掌握情况以及村级产业发展情况等内容纳入测试范畴。同时狠抓请销假管理，对无故缺勤、脱岗、敷衍塞责的通报派出单位，以刚性考核倒逼责任落地。

“督”出效能，强化作风建设。以“督”促改，提升管理实效。乡纪委协同乡党建办开展常态化督查，不定期督查帮扶队到岗到位、帮办实事、村情户情熟悉等工作。对督查发现的问题，当场反馈、明确时限，确保问题即知即改。同时督促各帮扶队深入群众“问需”，要求各帮扶队沉到田间地头、走进农户家中，面对面倾听群众的急难愁盼，精准记录诉求并建立台账，让帮扶始终紧跟群众需求，把服务送到心坎上。

“责”字闭环，筑牢管理防线。以“责”兜底，构建严责体系。重点核查工作队到岗到位、请销假落实、村情户情掌握等情况。实行阶梯式追责：首次发现问题立即通报督促整改，再次出现问题开展提醒谈话，三次出现同类问题直接向派出单位发函，形成“督查—整改—问责”的闭环管理，层层压实帮扶责任。

通过“问、评、考、督、责”协同推进，锁龙乡驻村帮扶队管理和帮扶成效显著提升。下一步，将持续完善工作机制，不断增强帮扶队伍的凝聚力与战斗力，为乡村振兴注入强劲动力。