近日，茶埠司法所接到辖区新区一家招商引资企业求助，反映其厂房施工过程中遭遇劳务合同纠纷。司法所工作人员在耐心解读相关法律条文后，迅速联动镇综治中心，主动介入纠纷调解，以高效处置践行基层治理责任。

经调查核实，该企业为推进新区药材加工厂建设，将板楼水电安装工程以“包工不包料”形式外包给王某某。双方签约前共同踏勘现场，明确电路、水路、开关插座等安装位置后，签订了水电安装工程劳务合同。施工期间，企业发现工程质量未达行业基本标准，多次要求整改，但王某某以“施工中已与企业负责人确认”为由拒不整改，现场照片、视频及实地情况均可佐证质量问题，双方矛盾由此引发。

随后，司法所与综治中心工作人员联合开展调查取证，走访其他安装师傅和工人听取行业意见，组织双方当面调解。结合《中华人民共和国民法典》相关条款释法明理后，双方自愿达成协议：一是原合同自9月1日起终止，王某某交回合同原件后由企业作废；二是企业向王某某支付截至9月1日的劳务报酬8000元，待9月2日王某某盘点交付剩余施工材料后立即支付；三是双方签字确认后不得反悔。

此次纠纷的快速化解，不仅避免了矛盾升级至劳动仲裁或诉讼程序，节约了法律资源，更在社会治理百日严打整治行动中，以“早发现、早化解”的务实举措，将劳务合同纠纷化解在基层、解决在萌芽，充分彰显了基层治理第一道防线在维护社会和谐稳定中的关键作用。