为提高绩效目标科学性、合理性，强化部门支出责任和效率意识，提升预算编制精准性，优化财政资源配置，根据财政科学管理试点要求，县财政局积极组织开展绩效目标审核及指标体系建设工作。近日，县财政局正式印发《岷县分行业分领域绩效指标与标准体系》，分门别类提炼总结了绩效指标，绩效指标标准体系建设取得阶段性成果。

一是统筹建体系，完善绩效指标设置。对各预算部门和单位报送指标进行把关审核，优先选入常用、共识度高、与财政资金使用领域关系紧密、信息相对完整的指标，并结合预算绩效管理实际增设相关通用指标。为各单位在预算绩效管理过程中提供实际参考使用方法，进一步推进了绩效指标设置从“填空题”变为“选择题”。

二是分类构建框架，高效建立标准体系。本次绩效指标体系涵盖了9个共性指标体系，12个领域46个行业不同资金用途。绩效指标体系以《2025年政府收支分类科目》支出功能分类为框架，对照计划标准、历史标准、行业标准等要求，坚持内容完整、格式规范、依据充分、具体体现各行业各领域成本、产出和效益指标。

三是强化结果应用，提升预算绩效管理水平。建立绩效指标体系后，县财政局对审核通过的指标体系纳入绩效指标库进行动态管理，真正意义上解决了预算单位绩效目标“不会编”“编不好”的问题，提高了绩效目标的编报质量，为事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控和绩效评价做真、做实奠定了坚实的基础，充分发挥了其在预算绩效管理中的支撑和引导作用。

下一步，县财政局将扩大部门核心预算绩效指标体系建设范围，并促进建设成果全方位运用，有效推动预算管理提质增效。同时，更加积极创新预算管理模式和思路，深化与部门和单位合作，强化绩效管理合力，助推预算绩效管理高质量发展。