今年以来，岷县人社局聚焦群众关切热点，依托人社部门职责，以化解矛盾纠纷，大力解决拖欠农民工工资问题为抓手，聚力主动创安创稳，化解风险、守牢底线，取得了良好成效。

一、聚力主动创安、主动创稳，大力开展普法宣传工作，营造良好劳动环境。充分发挥主动创稳能动性，按照劳动法、劳动合同法等法律法规要求，加强对企业的监督，指导企业建立健全劳动合同管理、企业薪酬制度等内部管理制度，为构建和谐劳动关系奠定良好基础，截至目前劳动合同签订率达99.98%，开展普法宣传11次，涉及企业45家，发放宣传资料830余份。

二、聚焦群众关切、依托职责，大力开展根治欠薪工作，保障农民工工资支付。以工程建设领域和政府投资项目为重点，继续开展拖欠农民工工资问题专项整治，持续用好闭环治欠“六步举措”，紧盯隐患排查、案件查处两个关键，聚焦重点行业、重点企业、重点项目，联合行业主管部门对全县在续建政府投资项目、国企项目农民工劳动合同签订、实名制管理、农民工工资专用账户管理、按月足额支付工资、工资保证金制度等“五项制度”落实情况开展专项检查，按照“欠薪线索在一线排摸、欠薪隐患在一线化解、欠薪问题在一线解决”的原则，全面了解项目工程款拨付、农民工工资支付情况，累计检查用工企业65户次，下达责令限期改正通知书29份，约谈企业负责人56人次。同时，全面落实“三访三超前”工作机制，进一步畅通群众投诉渠道，热情接待来访群众，耐心解答政策咨询，积极查办各类投诉案件，及时查处举报投诉。截至目前，共办理拖欠农民工工资案件58件，为385名农民工追回工资584.87万元，受理各级各类平台欠薪线索1213条，办理人民网各级书记信箱留言17条，切实维护了广大农民工的合法权益。

三、紧盯突出问题、矛盾纠纷，大力开展劳动争议仲裁工作，守牢风险底线。劳动争议调解仲裁以“快立、快审、快裁”为原则，开通农民工申请涉及劳动报酬案件受理审理绿色通道，加大新就业群体劳动维权力度，坚持调解优先，加强规范仲裁工作和仲裁庭建设，共受理劳动争议仲裁调解案件19件，涉及劳动者27人，其中拖欠工资案件11件，涉及人数23人，为劳动者追回拖欠工资款17.6万元确认劳动关系案件3件，涉及劳动者3人，社会保险及工伤赔偿案件3件，涉及劳动者3人，按期结案19件。积极开展案件调解工作，做到调解前移，案外调解案件15件，调解成功率87.5%，有效地维护了劳动关系和谐稳定。

下一步，岷县将扛牢扛好重大风险防范化解的政治责任，全面细致地做好各类风险隐患排查化解工作。认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，全面落实主动创安主动创稳，深刻认识做好人社领域风险防控工作的重要性和紧迫性，牢记“民生为大、民生为要”，常观大势、常思大局，自觉提高政治站位，坚决扛起政治责任，强化系统思维，积极作为、靠前发力，决不能因我们工作不到位而引发影响社会稳定的事件，决不能在人社领域发生区域性系统性风险，坚决守好人社领域安全稳定底线。