今年以来，县司法局扎实推进严格规范公正文明执法，强化行政执法监督，聚焦行政执法质量提升，以高质量行政执法助力全县经济社会高质量发展。

一、聚焦“一个统筹”，推动行政机关切实履行政府职能。根据《定西市提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》文件精神，结合工作实际，制定了《岷县提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》，并以方案为统领，从“提高素质、规范执法、健全体系、科技赋能、协调监督、强化保障”六个方面着手，统筹行政执法人员学习培训、行政执法人员资格管理、行政执法突出问题专项整治、行政执法监督等各项重点工作。

二、聚焦“两个主体”，强化行政执法资格管理。严格落实行政执法主体资格管理制度、行政执法人员资格管理制度和持证上岗制度。对行政执法机关的执法依据进行梳理，依法确认全县74个行政执法机关的主体资格，加强行政执法主体资格管理。全面落实行政执法责任制，健全完善行政执法人员年度考核制度和退出机制，对行政执法人员因退休、调离、辞退、辞职或存在其他不符合执法要求的依法收回、注销或者暂扣其行政执法证件，使全县现有的1012名行政执法人员全部做到“持证上岗，亮证执法”。

三、聚焦“三张清单”，助力营商环境提质增效。推动行政执法监督工作与经济社会发展深度融合，将柔性举措融入行政执法工作中，督促各行政执法单位重新梳理制定完善行政执法事项清单、行政处罚“两轻一免”清单和行政裁量权基准细化清单，进一步促进严格规范公正文明执法，营造法治化、便利化的营商环境。

四、聚焦“四个坚持”，推进乡镇综合行政执法改革提质增效。一是坚持重心下移，强化属地管理职责。按照“放得下、接得住、管得好、有监督”要求，赋予18个乡镇县级经济社会管理权限215项，涉及人力资源、自然资源等12个领域，2023年各乡镇办理行政执法案件669件。二是坚持力量下沉，实行一支队伍管执法。组建由乡镇统一管理的综合行政执法机构，依法明确乡镇执法主体地位，按照有关法律规定相对集中行使处罚权，开展执法工作。三是要坚持健全机制，不断提升基层治理能力。结合实际制定了《岷县乡镇综合行政执法协作配合办法》，确定了赋权单位业务指导和监督、教育培训案件移送、管辖事项、协商会商等事项，推动构建权责一致、衔接有序、运行顺畅、规范高效的行政执法体制。四是坚持学习培训，提高行政执法水平。开展全县行政执法人员培训班，组织城市管理、农业农村等赋权部门开展业务培训。同时推动各乡镇执法人员开展自学，制定学习培训方案，有计划分季度开展学习培训，每人每年学习培训达到60学时。

五、聚焦“五个强化”，推进行政执法协调监督落地见效。一是强化日常监督管理。以落实“提升行政执法质量三年行动计划”为契机，将专项监督、综合检查和日常监督相结合，及时对各项监督检查过程中的问题进行反馈，并推动整改落实。二是强化行政执法“三项制度”落实。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核制度，不断促进行政执法公正文明严格规范。各行政执法单位以不少于执法人员总数5%的比例确定了法制审核人员，配备了执法记录仪。三是强化行政执法案卷评查。建立行政执法案卷评查长效机制和通报制度，常态化开展行政执法案卷评查工作，以法律适用的准确性、执法程序的合法性、执法效果的公正性和案卷管理的规范性为重点，以评查堵塞执法管理漏洞，抓实执法薄弱环节整改落实，促进执法能力和水平全面提升，提高行政执法工作质量。四是强化突出问题专项整治。聚焦人民群众反映强烈的行业存在的焦点、热点和行政执法突出问题，开展专项整治和监督行动。各行政执法单位对照专项整治列出的九个方面突出问题，结合单位实际对所有行政执法行为全面进行了自查，结合自查问题清单，各行政执法单位制定整改方案，全面进行整改。五是强化业务能力培训。制定印发了《2024年行政执法人员学习培训实施方案》，统筹全县行政执法人员公共法律知识、专业法律知识及业务技能培训。今年以来，举办各类行政执法人员培训班4期，乡镇赋权培训1期，开展行政执法情景模拟演练活动1次，培训行政执法人员共计1000余人次。