以“同舟共济扬帆起”的豪情，奏响“协奏曲”。一是建立“党委班子成员联系点”制度，包联系村党组织、包重点任务、包典型培育、包后进转化，定目标、定任务、定时限、定奖惩的“四包四定”责任制，全面推动班子成员联系后进、党建办指导后进、全镇观摩学习先进的模式，坚持“抓两头、带中间”，督促落实“一岗双责”。二是在“党员冬训”“组织生活会”“双述双评”“三会一课”等工作开展中指定党建指导员，对各村党组织工作开展全程指导督导，明确要求、细化任务、强化措施、理清步骤，同时，指导村党建资料严格按照支部标准化建设要求规范整理，确保全乡党支部标准化建设稳步推进。三是构建村党组织体系，将党员网格化管理，构建“村级党组织——党小组——党员”三级党建网格化治理体系，实现一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全镇划分103个党员网格，共计联系4321户群众，打通党员联系服务群众“最后一米”，全面构建齐抓共管的党建责任落实机制，确保镇村拧成“一股绳”，唱好“大合唱”，奏响“协奏曲”。

以“直挂云帆济沧海”的壮志，奏响“能力曲”。一是结合“季度挂旗调度”，每季度组织一次业务培训，每堂课至少安排四名培训人员，党委副书记、党建办主任带头围绕党章党规知识学习、基层党务、发展党员、公文写作等内容抓好业务培训，为进一步加大培训力度，提升培训效果，会后，组织一次交流研讨、一次知识测试，进一步巩固培训学习效果，解决“学什么”的问题。二是按照“项目化、小切口、有特色、见效快、做得实、可推广”的原则，申报实施“书记党建项目”，以项目实施推动工作落实，提升工作水平和工作能力，此外，利用“抓学习促提升”“党务知识论坛”等形式，鼓励领导干部、支部书记上讲台、作分享，培养“下台能干、上台能讲”的党组织书记，三是实行平时考核、观摩考核和述职考评“三考排位”制度，考核结果与班子考核、干部实绩考核和评优选先挂钩，真正形成责任倒逼、过程倒逼、实效倒逼、民意倒逼机制，从严从实传导压力，督促党建责任落实，以提升党员干部能力素质为目标，打跑能力不足的“拦路虎”，踢开支差应付的“绊脚石”，拿下水平不高的“娄山关”。

以“要留清白在人间”的执着，奏响“廉洁曲”。一是以上率下，组织警示教育大会两期，通报警示教育案例20例，观看警示教育片2场次，进一步提高广大党员干部、关键岗位人员拒腐防变的能力，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。二是完善“护理措施”，认真落实领导干部廉洁从政的各项制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉述责等制度。通过打招呼、诫勉谈话、定期约谈、规范从政行为、召开组织生活会等有力措施“精心护理”，防微杜渐，强化“体检”。三是通过书信形式，向干部家属发出家庭助廉承诺书，算好政治账、经济账、个人账、家庭账，帮助增强廉洁意识、法律意识和自警意识，教育、警惕党员干部不忘廉洁自律，洁身自爱，杜绝不廉行为。利用共建QQ群、微信群等平台，搭建指尖上的廉政节约微基地，为廉政文化熏陶注入“时尚元素”，奏响指尖上的“廉洁曲”，确保广大党员干部明确廉洁“警戒线”，把好人生“方向盘”。