今年以来，维新镇紧紧围绕全县“拼搏奋进、强县富民”主基调和“九拼九进”具体要求，以开展“三抓三促”行动为契机，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果及全面推进乡村振兴重点工作，通过“四讲”工作模式，促使干部在一线作为、问题在一线解决、任务在一线落实，高位推动全镇各项工作稳步提升。

讲政治，高站位落实主体责任。以“赶前不赶后，赶早不赶晚”的责任感和紧迫感，坚持把压紧压实工作责任，作为确保各项工作任务有效落实的重要保障。将全镇25个行政村划分为13个责任片区，每个片区确定1名片长和2至4名包片抓村责任人，全面负责各项重点工作任务的推动落实，有效形成了党政班子成员抓片带村保落实、包片抓村干部包村带组保落实的“双抓双保”工作机制。

讲学习，高定位提升能力素质。持续加强学习型干部队伍建设，坚持党委理论学习中心组和周三干部学习例会专题学，周一、周五全体镇干部工作例会贯穿学，结合岗位和工作实际，坚持知行合一，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，切实解决理论恐慌、本领恐慌问题，在学中干、干中学，以“观念的破冰”引领“行动的突围”，真正做到促进全体干部观念大转变、作风大改变、能力大提升，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。

讲方法，高质量推动工作落实。 把严格落实工作提醒调度机制作为推动工作任务落实的有效举措，坚持问题导向，对照上季度考核数据找原因，对照兄弟乡镇考核名次找差距，针对当前工作现状找问题，制定完善提升的具体措施，系统解决工作中存在的难点堵点问题。

讲效能，高标准促进工作提质。加强效能建设，明确争先进位目标，着力补齐工作短板弱项，持续发扬“拼、抢、实”的状态，围绕“台账式”督查、“销号式”督办，进一步健全完善督查督办机制。按照镇干部问效结果与提拔使用、职级晋升、评优选先相挂钩，村干部的问效结果与评优选先相挂钩“两挂钩”的原则，不断强化结果运用，推动各项工作取得更大成绩。